Empleadas domésticas reciben tres aumentos: cómo quedó la escala salarial 2023
Tras el pago del bono de fin de año, las empleadas domésticas tendrán nuevos aumentos. Además, se pueden sumar algunos extras al salario. ¿Cuánto se cobra en enero 2023?
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó nuevos aumentos para las empleadas domésticas. Durante los primeros tres meses del año, las trabajadoras percibirán incrementos en sus salarios y, en algunos casos, recibirán un monto extra.
Además, algunas empleadas domésticas pueden acceder a diferentes beneficios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), como la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), las Becas Progresar del Ministerio de Educación, entre otros.
Empleadas domésticas: últimas noticias
Aumento para empleadas domésticas
Los tres aumentos para empleadas domésticas que se percibirán en los primeros meses de 2023 son:
- 7% en enero.
- 5% en febrero.
- 4% en marzo.
La escala de salarios según categoría quedó de la siguiente manera:
Supervisora con retiro- Por hora: $684.
- Por mes: $85.414.
- Por hora: $749,50.
- Por mes: $95.142.
- Por hora: $647,50.
- Por mes: $79.355.
- Por hora: $710,50.
- Por mes: $88.335.
- Por hora: $611,50.
- Por mes: $77.432,50.
- Por hora: $611,50.
- Por mes: 77.432,50.
- Por hora: $684,50.
- Por mes: $86.280.
- Por hora: $567.
- Por mes: $69.626.
- Por hora: $611,50.
- Por mes: $77.432,50.
Las próximas escalas salariales se pueden consultar desde la computadora o el celular en AFIP: https://www.afip.gob.ar/casasparticulares/categorias-y-remuneraciones/lugar-y-plazo.asp.
Extras para empleadas domésticas Adicional por zona desfavorableSe aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en:
La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Adicional por antigüedadEl adicional por antigüedad equivale al 1% del salario de la trabajadora, según su categoría.
Está vigente desde septiembre del 2020. Por lo que quienes trabajen desde enero de 2021 podrán cobrar 2% por antigüedad y quienes lo hagan desde enero 2022, recibirán un 1% extra.
