Salario de las empleadas domésticas en junio 2023: cuánto cobran con el aumento
Las empleadas domésticas reciben un aumento en sus salarios de junio 2023, de ese modo, también tienen una nueva escala actualizada para todas las categorías
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo de la Nación acordaron un aumento del 6% para los salarios de junio 2023, por lo que se actualizó la escala salarial de todas las categorías.
Además de este incremento, las empleadas domésticas podrán cobrar un extra por el Salario Anual Complementario (SAC) o aguinaldo 2023, que se paga dos veces al año, la primera en junio y la segunda en diciembre de cada año.
Las empleadas domésticas también puede solicitar $200.000 a través de un programa que dispone el Banco de la Nación Argentina para aquellas que trabajen más de 16 horas semanales.
Aumento a empleadas domésticas en junio 2023
La suba salarial acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo de la Nación determinó un incremento de 27% dividido en tres tramos:
- Abril: 14% de aumento.
- Mayo: 7% de aumento.
- Junio: 6% de aumento.
Las empleadas domésticas a partir de junio tendrán un aumento del 6% para todas sus categorías, por lo que los nuevos valores serán los siguientes:
Supervisora con retiro
- Por hora: $937,5
- Por mes: $116.966
Supervisora sin retiro
- Por hora: $1.026,5
- Por mes: $130.287
Personal para tareas específicas con retiro
- Por hora: $887,5
- Por mes: $108.668
Personal para tareas específicas sin retiro
- Por hora: $973
- Por mes: $120.966
Caseros
- Por hora: $838
- Por mes: $106.023
Cuidado de personas con retiro
- Por hora: $838
- Por mes: $106.023
Cuidado de personas sin retiro
- Por hora: $937,5
- Por mes: $118.151,5
Personal para tareas generales con retiro
- Por hora: $777
- Por mes: $95.345,5
Personal para tareas generales sin retiro
-
Por hora: $838
- Por mes: $106.023
Las empleadas domésticas podrán acceder a los siguientes extras en junio 2023:
- Aguinaldo o SAC: se calcula teniendo en cuenta la mitad del haber más alto del último semestre que, en este caso, sería el de junio.
- Adicional por antigüedad: se calcula 1% extra por año trabajado desde el 1 de septiembre de 2020.
- Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
