SALARIOS

Empleadas domésticas con aguinaldo y aumento: ¿cuánto cobran en diciembre?

Las empleadas domésticas empiezan a cobrar con aumento en diciembre. Además, recibirán el Salario Anual Complementario, conocido como aguinaldo. ¿Cómo quedó la escala salarial?

Revista Veintitrés

Las empleadas domésticas tendrán en diciembre un nuevo aumento y un dinero extra por el Salario Anual Complementario (SAC) o aguinaldo. 

La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares consiguió un incremento del 36% que se dividió en cuatro tramos. El último corresponde a noviembre e impactará en los sueldos que se cobran en los primeros días de diciembre.

Escala salarial empleadas domésticas

El aumento para empleadas domésticas es del 36% y se dividió en cuatro tramos:

  • 9% en agosto
  • 9% en septiembre
  • 9% octubre
  • 9% noviembre
Empleadas domésticas con aguinaldo y aumento: ¿cuánto cobran en diciembre?

 

Empleadas domésticas: últimas noticias

 

Sueldos empleadas domésticas diciembre 2022 Supervisor/a
  • Con retiro: por hora $595, mensual $74.273,00.
  • Sin retiro: por hora $651,50; Mensual: $82.732,00
Personal para tareas específicas
  • Con retiro: por hora $563,00; por mes $69.004,00.
  • Sin retiro: por hora $617,50; por mes $76.813,00.
Caseros (con y sin retiro)
  • Por hora: $531,50
  • Mensual: $67.324,50
Asistencia y cuidado de personas
  • Con retiro: por hora $531,50; por mes: $67.324,50.
  • Sin retiro: por hora $595,00; por mes $75.026,00.
Personal para tareas generales
  • Con retiro: por hora $493,00; por mes $60.544,00.
  • Sin retiro: por hora $531,50; por mes $67.324,50.
Aguinaldo para empleadas domésticas

El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo para empleadas domésticas se acredita cada año en junio y diciembre. 

Se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre. 

Por ejemplo, teniendo en cuenta el salario mensual para una trabajadora de tareas generales con retiro, se cobra $30.272 de aguinaldo y en total $90.816 (salario + aguinaldo). 

En el caso de que la prestación de servicios sea inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados, según establece la Ley de Contrato de Trabajo.

Por ejemplo: Si solo trabajó 4 de los últimos 6 meses, corresponderá abonarle como SAC el 66,67% (4 meses / 6 meses) del 50% del mejor sueldo de los últimos 4 meses.

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