La Cámara Nacional del Trabajo resolvió que la inscripción como trabajador autónomo y la propiedad del rodado utilizado en las tareas para una empresa no descartan la existencia de una relación laboral. Así lo decidió la Sala V de la Cámara al ratificar el fallo de primera instancia en la demanda que, luego de considerarse injuriado y despedido, Miguel Ángel Canosa promovió contra Transporte Spacapan S.A.

Con una antigüedad de cuatro años y un sueldo apenas superior a los 10.000 pesos mensuales en 2013, cuando se presentó la demanda, Canosa, por aplicación de penalidades que prevén las normas laborales, recibirá una indemnización de casi medio millón de pesos.

La firma sostuvo que la relación que tenía con Canosa era "estrictamente comercial", ya que era dueño de la camioneta con la que realizaba fletes y que realizaba las tareas de manera independiente y que "se encargaba de los costos de mantenimiento, combustible, seguro e impuestos del automotor" y que no tenía exclusividad con la transportadora.

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