La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) también se alistó en el denominado "club del 15%" en rigor de haber pactado su acuerdo paritario conforme al techo que definió el Gobierno. El detalle de lo acordado contempla, tras haber rechazado el 12% de la oferta inicial, un desglose de tres tramos y un bono adicional de $ 2.000. El 15% remunerativo aceptado se abonará con un 3% en julio, 6% en agosto y el 6% restante en septiembre, resaltando en ese sindicato que se priorizó tratar de defender los puestos de trabajo sobre la pulseada salarial.

En efecto sobre los despidos en el sector público, el gremio liderado por Andrés Rodríguez, indicó que se suspenderán por un plazo de 60 días "a partir de la conformación de una mesa de diálogo para discutir el impacto que podría tener en la población de trabajadores el establecimiento de dotaciones óptimas declaradas por el Ministerio de Modernización".

Mientras que en el ámbito gremial se sostenía que el acuerdo de UPCN estaba sellado desde hace varias jornadas y se oficializó en la víspera el gremio expresó que "la realidad indica que, por sobre toda pretensión, la cuestión de fondo debe analizarse en un contexto de recorte del gasto público" y por los anuncios realizados desde el Gobierno nacional se realizará "con actividades, plata o gente". Es por eso que reconocen que "no es un acuerdo ideal" pero advierten que muchos otros sindicatos que llevaron sus negociaciones paritarias, "con mayores niveles de tensión o conflicto", terminaron obteniendo el mismo porcentaje de incremento salarial.

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