A pocos días de las elecciones generales 2023, un informe reveló que aproximadamente dos tercios de los profesionales de Recursos Humanos consideran que dolarizar la economía no sería favorable para el mundo laboral. La propuesta del candidato presidencial de La Libertad Avanza (LLA), Javier Milei, podría afectar negativamente a la economía de las organizaciones y provocar despidos, advirtieron.

El documento titulado "Cómo impactan las elecciones en el mercado laboral" encuestó a 390 especialistas, de los cuales el 68% consideró que el impacto es negativo, el 23% opinó que no es ni positivo ni negativo, mientras que solo el 8% apostó por positivo.

Además, el 64% destacó que el período de elecciones ha aumentado la preocupación por la estabilidad laboral, mientras que el 73% de los colaboradores está consternado y el 48% angustiado. Solo un 5% de los encuestados los percibe como tranquilos, y un 7% como ilusionados.

El informe, realizado por Bumeran, también indica que los especialistas en Recursos Humanos creen que la dolarización podría aumentar la inestabilidad laboral en un 49%. Además, el 38% está de acuerdo con que la reestructuración administrativa de la empresa provocaría despidos, de la mano con un requerimiento de ajustes fiscales que también impactarían en la contratación, según otro 37%.

Según los profesionales, las principales consecuencias negativas que podría traer la dolarización son: la incertidumbre económica que se traslada al mercado laboral, la pérdida del valor de los salarios, la disminución del empleo formal y la desmotivación de los empleados por el descontento con la actualidad económica.

Frente a este escenario, los profesionales planearon una serie de medidas para implementar desde el sector de Recursos Humanos. Algunas de estas medidas incluyen: comunicar de manera "transparente" los efectos de la posible dolarización, brindar capacitaciones a los empleados sobre cómo gestionar sus finanzas en ese entorno, y reestructurar los equipos para reducir costos.