Después de casi 18 años en Google, Jenny Wood decidió dedicar su tiempo a ayudar a las personas a desarrollar sus carreras. A través de su boletín semanal, Big Small Things, y su próximo libro, Wild Courage, que saldrá en marzo de 2025, busca inspirar a otros.

Aprender de los errores

Wood reflexiona sobre su trayectoria y reconoce que cometió muchos errores al ascender desde un puesto de entrada hasta convertirse en ejecutiva. “Los errores que más me pesaron fueron las decisiones que no tomé, que me llevaron a un gran arrepentimiento, así como algunas acciones que, simplemente, resultaron vergonzosas”, comparte.

Establecer objetivos claros

Para prepararse para el éxito en 2025, Wood sugiere dos consejos clave. Primero, es fundamental identificar qué tareas y proyectos realmente impactarán en tu carrera. Lo compara con el juego Monopoly: “Debés determinar cuáles son tus propiedades de bajo valor y cuáles son las de alto valor”, explica. Por ejemplo, “tomar notas en cada reunión de equipo o llegar temprano para ayudar a decorar una fiesta de oficina” son consideradas propiedades de bajo valor. En cambio, “ofrecerte para aumentar un indicador en un 20% o colaborar en una reestructuración que presentarás a la dirección” son acciones de alto impacto que pueden impulsar tu carrera y la de tu empresa.

Comunicación con tu jefe

Wood también aconseja no dudar en expresar tus deseos sobre lo que querés hacer el próximo año. Si tu empresa está trabajando en dos iniciativas, como un helado de vainilla y otro de chocolate, y te asignan al equipo del chocolate, podés pedir un cambio. “No tengas miedo de decirle a tu jefe que te gustaría trabajar en el helado de vainilla. Explicá que te gustan los involucrados en ese proyecto y que querés aprender nuevas habilidades”, sugiere. Este tipo de iniciativa muestra que estás dispuesto a asumir riesgos, algo que puede ser clave para tu promoción.

Planificación para el futuro

Antes de que termine el año, Wood aconseja reflexionar sobre en qué quieres enfocarte en 2025. Luego, invitalo a tu jefe a una reunión para discutir tus objetivos. Establecer metas claras y comunicarlas efectivamente puede marcar la diferencia en tu trayectoria profesional.

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