Jenny Wood, exejecutiva de Google y autora del próximo libro "Wild Courage", comparte su visión sobre los elementos que pueden marcar la diferencia en un currículum. Si bien aprecia la personalidad en estos documentos, también identifica ciertas señales de alerta que es mejor evitar.

 

Evitar listas largas de tareas

Una de las principales recomendaciones de Wood es evitar incluir una larga lista de viñetas bajo cada título laboral. Si un candidato presenta diez viñetas para un solo rol, esto puede indicar que no sabe resumir sus logros de manera efectiva. "No saber priorizar puede hacer que me pregunte cómo se comportará con los clientes", advierte. Por eso, es aconsejable limitarse a cinco viñetas por puesto, enfocándose en lo más relevante.

Incluir enlaces estratégicos

Wood sugiere que agregar enlaces a logros específicos puede ser una gran forma de demostrar el impacto de un candidato. Por ejemplo, si participaste en un proyecto que lanzó un nuevo producto, un enlace a una hoja de cálculo con métricas puede aportar valor. Sin embargo, hay que tener cuidado de no exagerar con los enlaces. "Si cada viñeta tiene un enlace, el currículum se vuelve difícil de leer", señala.

 

 

La importancia del espacio en blanco

El espacio en blanco es crucial para la presentación del currículum. Wood explica que un diseño con márgenes y espacio entre secciones facilita la digestión de la información. "Un currículum lleno de texto puede hacer que visualice cómo será recibir un correo electrónico de esa persona", advierte. Por lo tanto, es fundamental asegurarse de que el documento tenga suficiente espacio para que sea agradable a la vista.

• Usar viñetas cortas y concisas.
• Limitar los enlaces a logros clave.
• Mantener un diseño limpio con suficiente espacio en blanco.

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