Las grandes hoteleras españolas se encuentran en búsqueda de conseguir personal para la temporada alta, y con el objetivo de lograr un equilibrio entre el encarecimiento del costo de vida y el aumento del alquiler que tendrán sus empleados, comenzaron a ofrecer alojamiento y manutención gratuitos como un incentivo para atraer la mayor cantidad de trabajadores.

Para las personas que busquen emprender esta experiencia de viajar al exterior y ganar en una moneda que al cambio de hoy sería un negocio rentable, tendrán que poseer la ciudadanía española. Para este trámite hay cinco forma de gestionarlo de manera rápida y sencilla.

Frente a esta problemática, una posible solución es utilizando la Ley de Nietos, un artículo destinado a agilizar dicho proceso para los descendientes de aquellos que fueron exiliados durante el período de la dictadura franquista.

La cadena hotelera Iberostar implementó distintas estrategias para atraer y retener personal, como ofrecer alojamiento en los propios hoteles y contratos de alquiler reducidos. Además, brindan beneficios sociales que incluyen planes de formación, retribución flexible, plataformas de salud y flexibilidad financiera, así como medidas que facilitan la conciliación.

Las principales dificultades para cubrir empleos son en los departamentos de cocina, bares y restaurantes debido a la competencia con otros actores del ecosistema turístico.

Para quienes estén interesados en trabajar en España a través de estas cadenas hoteleras deberán anotarse en el siguiente link: https://grupoiberostar.com/es/trabaja-con-nosotros/